Trygghet og vilkår

I NOF respekterer vi alle mennesker som blir berørt av vår virksomhet, både direkte og indirekte. Sammen med våre leverandører jobber vi målrettet for rettferdig behandling og trygge arbeidsplasser i hele vår verdikjede.

Dette arbeidet innebærer blant annet, men er ikke begrenset til, et langsiktig fokus på følgende punkter:

• Sikre arbeidere et forsvarlig og sunt arbeidsmiljø. Farlige kjemikalier og andre stoffer skal håndteres forsvarlig. Arbeidere skal ha dokumentert opplæring i helse og sikkerhet, samt rene sanitærfasiliteter.
• Bekjempe diskriminering vedrørende ansettelse, avlønning, opplæring, forfremmelse, oppsigelse eller pensjonering basert på etnisk tilhørighet, kaste, religion, alder, uførhet, kjønn, sivilstatus, seksuell legning, fagforeningsarbeid eller politisk tilhørighet.
• Forhindre barnearbeid, og følge opp nasjonal minstealder for ansettelse som i de fleste land er 15 år.
  
• Lønn til arbeidere for en normal arbeidsuke skal minimum være i tråd med nasjonale minstelønnsbestemmelser eller bransjestandard, den høyeste gjelder. Våre arbeidere skal få en lønn det går an å leve av.
• Vi besøker selv våre leverandører flere ganger årlig for å sikre at disse punktene følges opp.